Préparer vos équipes à faire face aux situations humaines sensibles.
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→ Parcours individuel
→ Parcours collectif / organisation
PARCOURS INDIVIDUEL
Ce parcours s’adresse aux professionnels confrontés individuellement à des situations humaines exigeantes.
Pression relationnelle, incivilités, conflits, charge émotionnelle : lorsque le cadre professionnel devient instable, la posture personnelle devient centrale.
L’objectif est de renforcer la lucidité, l’adaptation et la stabilité individuelle pour rester fonctionnel dans la durée, sans subir ni s’épuiser.
Ces accompagnements répondent notamment aux enjeux de QVT, RPS, gestion des émotions, burn-out et turnover.
Parcours individuel – structures non sécuritaires
Ce parcours s’adresse aux professionnels souhaitant renforcer leurs compétences personnelles face aux situations humaines exigeantes.
Un accompagnement individualisé, orienté autonomie, efficacité et stabilité professionnelle.
Financement – parcours individuel
Selon votre situation, certaines formations peuvent être prises en charge via :
CPF, France Travail ou dispositifs spécifiques.
PARCOURS COLLECTIF
Ce parcours est conçu pour les organisations confrontées à des tensions impactant le climat de travail.
Incivilités, conflits internes, fatigue collective ou fragilisation managériale affectent directement la cohésion et la continuité d’activité.
Les accompagnements collectifs visent à agir sur les comportements et les dynamiques de groupe afin de restaurer un fonctionnement stable et durable.
Ils s’adressent aux directions, managers et équipes exposées à des contextes humains sensibles.
Parcours collectif & organisation – structures non sécuritaires
Ce parcours s’adresse aux entreprises et organisations souhaitant agir sur la dynamique collective.
Des formats conçus pour renforcer la performance collective, la stabilité des équipes et la continuité d’activité.
Financement – parcours collectif
Formations éligibles à des financements via les OPCO selon le profil de la structure.